导读：近几年来，我国钢铁、水泥、玻璃等行业供给侧结构性改革深入推进，而且还将持续，对耐火材料行业提出更多更高的服务要求；同时我国耐火材料行业多年来积累了许多较难解决的困难和问题....，特别是在当前复杂多变的国内外经济形势以及新冠疫情影响的大背景下，从全产业链的角度，深入分析我国耐火材料行业当前所处环境和面临问题、切实探讨可行的解决办法、明确未来十年高质量发展的方向，对我国耐火材料行业来讲显得尤为重要。

1.2 提升行业集中度有利于淘汰落后产能

    近年来耐火材料行业在节能减排、绿色发展方面做了许多工作，取得很大的进步。目前已有7家企业被评为绿色工厂，4家企业被评为A类管控企业。但由于行业整体装备水平相对落后，部分产区耐火材料产能过剩问题突出，整个行业而言，节能减排的压力任然较大。落后产能淘汰势在必行。

    2013年工业和信息化部发布的《关于促进耐火材料产业健康可持续发展的若干意见》中明确指出：逐步提高行业准入门槛，加快淘汰能效低、污染重、隐患多的落后产能。在此背景下，利用更先进生产线替代老旧、落后生产线成为耐火材料行业高质量发展的重要选择，而行业产能集中度的提高则可为淘汰落后产能创造良好条件。

   目前耐火材料主产区严格的环保治理，客观上给规模较小的企业造成较大的生存压力，与此同时，大型企业获得更好的发展机遇。随着耐火材料的重点分布区域陆续出台相关的环保政策，行业正在经历最严苛的"环保风暴"洗礼，一些实力弱的耐材企业将经不起环保的考验，寻求与大型优势企业合作成为最好的选择。因此，环保整治力度的加强，又将加速耐火材料行业集中度的提高。

1.3 提升行业集中度提升行业创新能力、提高国际话语权

   通过研究奥镁（RHI Magnesita）等国际知名耐火材料企业的发展历程，不难发现国外耐火材料企业发展有以下明显特征：（1）并购整合与资本运作日趋活跃；（2）向组建大型跨国集团方向发展。奥镁（RHI Magnesita）的发展壮大，也是逐步通过兼并重组实现的。

     我国耐火材料行业整体表现为大而不强，研发投入不足，创新能力弱。我们从国外耐火材料同行学习、模仿的东西多，原创的新技术少。企业技术中心和研发部门的配置建设水平低。且在全球范围内知名度也不高。从目前情况来看，想要快速提升我国耐火材料行业整体国际影响力，紧靠行业和企业"内生发展"的"几何增长模式"是远远不够的，必须通过"联合重组"的"指数增长模式"才能实现快速发展。

   因此，我国耐火材料行业和企业可以尝试分两步走：第一步是通过联合重组着重打造几家百亿级规模耐材企业，冲击全球排名前十，解决"大"的问题；第二步是通过大型规模企业的规模效应，带动行业整体水平提升，解决"强"的问题。

关于对耐火材料企业详细的未来十年规划设想，见表2。

表2我国耐火材料企业未来十年规划